砺剑蓄势   再启新程

——公司召开2026年半年度营销工作会议

       为全面复盘上半年营销工作成效，系统谋划下半年创新突破的路径举措，冲刺年度经营目标，7月18-19日，公司召开2026年半年度营销工作会议。董事长戴斯聪，总裁王强出席会议并发表工作意见。

       会议认为，2026年上半年，行业格局深度重构，市场竞争日趋激烈，宏观环境复杂多变。公司营销团队在国内消费降级、竞争加剧的情况下，紧扣“创新无界、品质为魂、全球共生”发展主线顶压前行，聚力创新、拼抢增量、攻坚突围，各项工作扎实推进：整体组合营销力得到强化，品牌力持续提升，解决方案研究与设计更加科学与系统，益生元、纤维、甜味剂等核心重点业务增长喜人，国际业务增速显著，以服务的再提升、效率的再提速，确保了业绩的稳增长。

       会议要求，营销将士要发扬优势、再接再厉，建立国际化标准和思维，聚焦新业务、新项目、新客户，进一步优化工作模式和方法，提高工作标准和水平，把各项工作做细、做深、做扎实，在行业竞争中找到机会点、发力点、突破点。要坚持三线差异化运营、全域对冲市场压力，将大客户攻坚作为第一核心动作，全流程闭环提速重点项目，通过标准化执行和专项激励落地增量，全面落地客户开发、重点项目、毛利优化、过程管控、市场竞争等五大专项开发计划，通过产供销各环节的协同努力，全力实现公司经营业绩的有机增长，持续巩固公司的业内领军地位。

       会议颁布新的营销激励办法并进行解读。新办法聚焦创新、增量、未来，强化营销管理人员的创新主体责任，强化营销业务人员的业绩增长意识，加大对未来重点产品的销售激励力度。同时，将着力推动一系列改革举措，进一步激发组织动力，增添创造活力，为营销工作提升提供更好的组织和机制保障。

       会议期间，对作出突出成绩的14名营销将士给予隆重表彰。

       执委会有关领导、营销团队全员参加会议。各销售单位及解决方案中心、市场部等部门负责人分别做了工作汇报。

       全体与会人员参加了《销冠思维与职业化修炼》专题培训。